|
안녕하세요.
관리자입니다.
피엠지노무컨설팅을 방문해 주셔서 감사드립니다.
휴업수당의 지급과 관련하여 질의내용으로 보아서는 구체적 사항을 파악하기 곤란하나, 일반적으로 휴업수당 지급시 급여명세서에는 별도로 항목을 만들어 명시하시면 될 것으로 사료됩니다.
자세한 상담은 내방 또는 전화주시기 바랍니다.
감사합니다.
☞ 회사 님께서 남기신 글
>근로자에게 휴업수당을 지급하여야 할 사유가 발생하여 지급하려는데
>급여명세서 상 어떻게 표시를 해야하는 지 모르겠습니다.
>참고로 저희는 기본급, 식대,제수당(직무,직책,위험,면허 등) 등의 6~7가지
>항목으로 급여명세서가 구성되어있습니다.
>어떤항목에 어떻게 넣어서 드려야 할까요??? |
|
홈 > 온라인상담실 > 온라인상담실
제목: re: 휴업수당의 지급
