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안녕하세요
전 강릉에 속해 있는 모 가스차량부탄 충전소 안전관리원겸충전원입니다
제가 속해 있는 곳은 모 가스기업의 직영자회사입니다
제가 알고자 하는것은 기본급외에 있는 연장,야간,휴일수당을 안받으면 체불이 되는지와 그 계산법을 모릅니다 노동법에 대해선 문외한입니다 제가 받는 기본급은
2008년2월1일~9월까지 900,000원 식대보조비 100,000원
근무형태는 2월1일부터 7월달까지 24시간 격일근무
7월부터 현재까지 3주격일,1주 근무 2주격일 2주 주간근무를 합니다 2008년 10월부터 지금가지 기본급 950,000원,식대보조비 100,000원 기타에 들가는 연장야간휴일수당 있지도 않고 직책특별수당같은것도 없으며 판매수당도 없습니다 상여금도 없고 현재 근무한시간은 2008년2월~9월까지 2834시간 야간 920시간입니다,
2008년10월~현재까지 4147시간 야간 1136시간입니다
연장,야간,휴일수당을 계산은 하고 싶은데 시급을 어떻게 계산해서 해야 하는지 모르겠고 그냥 법정 시급으로 해야 하는지 아니면 알바시급이나 직원시급으로 해야 하는지 그것도 모르겠고 주44시간제인지,아니면 주40시간인지도 모르겠습니다 회사에서는 주40시간근무를 하고 있고 토요일은 무급으로 정하고 이렇게 되어있는데 그 회사에 속해 있는 충전소 직원들은 주 40시간으로 해야할지,주44시간으로 해야 할지...근무형편상 사무실직원들과 같이 할수없는 상황이므로 감시적단속적근로자에 포함안되는걸로 알고 있습니다
답답해서 아무리 용을 써도 답이 안나오기래 여기에 문의 해봅니다
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제목: 답답해서....
