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안녕하세요!!
퇴직금 관련하여 문의 드립니다.
1. 입사연월 : 2011.01월
2. 유급휴가 : 2011.05월 (교통사고, 2011.05월 ~ 2012.03월 )
3. 무급휴가 : 2012.04월 ~ 현재
위의 직원의 경우 휴직계를 사고발생일 ~11.9월까지
기간으로 하여 제출하였습니다.
그 이후 기간에 대해서는 무직휴직계든 전달 받은 사항은 없습니다.
회사 차원차 3월까지는 유급으로 인정으로 급여를 지급하였으며,
해당직원과 무급휴가계든 내용을 받기 위해
연락을 취하지만, 연락이 잘 닿지 않고 있습니다.
그래서 2012.4월부터 무급휴가로 적용하고 있습니다.
병원은 이미 작년에 퇴원을 한 상태입니다.(작년 늦여름 퇴원)
퇴직금규정에 의해 1년이상 일한 근로자는 퇴직금을 지급하도록 되어 있는바,
회사 규정을 업무외의 사유로 무급휴직을 사용한 경우 해당기간은 퇴직금 산정기간에서 제외한다
이런 조항을 추가하여도 큰 문제가 없는지 궁급합니다.
어떻게 해야 위와 같은 경우 퇴직금을 지급치 않을 수 있는지 궁금합니다.
또한 무급휴직의 경우 개인사정 무급휴가와 회사에서 업무외 질병을 승인해준 무급휴가의 경우
퇴직금 산정기간의 차이가 무엇인지 알고 싶습니다.
고맙습니다. |
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제목: 퇴직금 문의
