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1. 사업 개요
▷ 정기적인 교육훈련 및 안식휴가 부여, 교대근로 또는 실근로시간 단축 등
일자리 함께하기제도를 새로 도입하거나 확대함에 있어 동 제도의 도입관련
컨설팅을 정부지원으로 제공해드리고, 기존의 일자리에 추가하여 새로운 일자리를
만들어 근로자수가 증가하는 경우 사업주에게 지원금을 지원하는 사업
2. 컨설팅 신청자격 및 요건 등
◆ 신청자격 : 신청자격 제외 사유에 해당하지 않는 모든 사업주
(대규모기업 포함, 업종제한 없음, '고용창출 100대 우수기업' 가산점 부여)
◆ 신청요건
▷ 일자리 순환제
- 사업장에 1년 이상 재직하고 있는 근로자를 대상으로
- 30일 이상 유급휴가를 부여하고 120시간 이상의 훈련을 실시하거나,
30일 이상의 안식휴가를 부여하는 "일자리순환제" 실시하고,
- 이로 인하여 생기는 빈 일자리에 실업자를 새로 고용하는 경우
▷ 교대제 도입 또는 확대
- 교대제를 새로 도이하거나, 교대조를 늘려 시행하고,
- 이로 인하여 생기는 빈 일자리에 실업자를 새로 고용하는 경우
▷ 실근로시간단축제
- 실근로시간 단축제를 시행하여 단축조치 이후 6개월의 시행부서 근로자의
월평균 초과근로시간이 단축조치 이전 6개월의 월평균 초과근로시간보다
2시간 이상 단축되어야 하고,
- 이로 인하여 생기는 빈 일자리에 실업자를 새로 고용하는 경우
◆ 컨설팅 비용
▷ 정부지원(기업부담금 없음)
◆ 컨설팅 신청방법
▷ PMG노무법인으로 연락주시면 상세하게 안내해 드립니다.
(Tel. 02-2082-1397, pmglabor@paran.com)
3. 컨설팅 이후 기업 지원금 지원수준 및 한도
▷ 지원수준
- 일자리 순환제 및 실근로시간 단축제 : 증가된 인원수 1명당 매월 60만원씩 1년간 총 720만원 지원
- 교대제 : 증가된 인원수 1명당 일반기업은 월 60만원씩, 우선지원대상기업은
월 90만원씩 1년간 지원하고, 우선지원대상기업 중 중점지원은 2년간 지원함
(각각 총 720만원, 1080만원, 2160만원 지원)
▷ 지원한도
- 지원대상 근로자수는 도입전 월평균근로자수의 30%를 한도로 함
- 월평균 근로자수 산정은 일자리함께하기 대상업무와 그 업무에 대한
관리지원업무에 종사하는 근로자를 대상으로 함 |
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제목: [컨설팅지원]일자리함께하기 지원사업
