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부당해고 통보받고 문의드립니다.
* 근무기간 : 8개월 좀 넘었습니다.
* 회사 : 같은 회사이고 4대보헌 등재를 회사 재무운영상 에반에셀(개인사업자)로 했다고
-->(주)인사이트드림으로 다시 옮기어 등재
: 근무회사의 서류상 대표이사(부인) , 실질적인 대표자가 운영하는 회사입니다. [(주)인사이트드림]
* 직급 : 부장
* 근무자는 : 전체 29명
* 해고통보받은 상황
4/16일(목요일) 퇴근 전 대표가 물러 미팅하자하며 본인의 생가보다 업무 진행 속도가 느린것 같다며,
더이상 같이 근무할 수 없겠다,,,하니 "그만두고 다른곳 알아봐라 " 하며 갑작스럽 해고 통보를 했습니다.
저는 당황한 나머지 사전에 시간을 두고 해고 통보를 해야지 이러면 어떻게하냐 하니 시간은 좀 줄테니
면접 잡히면 보러 다녀라 하더군요,,,,저는 일단 대표가 어떤 이야기를 하는지는 알겠다 그러나
나도 해고통보 받은 것에 대해 고민해보고 다시 어떻게 대응할지 이야기 하겠다 하고 그 미팅은
마치고,,,,다음날 회사 메일로 서류상 대표이사(실질적 대표 부인) ,대표에게 나는 그만둘 의사가 없다
그런데 갑자가 예고 없기 해고 통보를 하니 4/18, 4/19 토일 주말 동안 생각해보겠다는 메일을 남겼습니다.
그리고 1~2일 지나고 4/21일 오후 1곳 면접일정이 있다고 하며 대표에게 승인받고 오후에 지인통한 면접을
보로 회사를 나왔습니다.
4/22일 현재 계속 출근 중이며 ,,,,이후 어찌 대처해야하는지 몰라 글을 남깁니다.
* 별도 노무사님을 섭외하여 대응 하고 싶습니다만....어떤 절차와 수임료가 어떻게 되는지등
부당해도구제신청 과 해고통보에 따른 해고예고수당을 받아야 해겠습니다,.
내 일처럼 일을 가고 성싱하게 일에 임하며 신규쇼핑몰도 우려곡절 끝에 오픈하여 주었는데....
이제는 사람이 필요없다고 한단하여 그런것 같습니다.
보조 인력을 뽑아서 서비스 오픈 이후에 더 집중해서 문제 없도록 하자 논의까지 계속하고 있는 상황
이었는데,,,,갑자기 이렇게 해고 통보를 받고 나니 억울하고 사람을 믿지 못하겠습니다. 도와 주세요,,,
* 연락처 : 010-6609-4350 입니다. |
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