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안녕하세요.
피엠지노무법인을 방문해 주셔서 감사드립니다.
궁금이님의 근로시간을 정확히 알 수는 없으나 휴게시간이 없다고
가정했을때 소정근로시간은
․ 1일 : 28시간(24시간＋야간근로가산수당환산분 4시간)
․ 1주 : 98.3시간〔(28시간×365÷2)÷52주〕
․ 1월 : 426시간〔(28시간×365÷2)÷12월〕
가 됩니다.
2008년의 경우 426시간X3,016원=1,284,816원이 됩니다.
궁금이님의 최저임금 산입 범위인 기본급, 상여금, 직책수당, 기술
수당을 합친 1,300,000원과 비교 했을대 최저임금 위반이 아닙니다.
2009년의 경우 426시간X3200원=1,363,200원이 됩니다.
궁금이님의 최저임금 산입 범위인 기본급, 상여금, 직책수당, 기술
수당을 합친 1,318,000원과 비교 했을때 월 45,200원의 차이가
발생해 최저임금 위반으로 보여집니다.
궁금이님의 소정근로시간, 임금의 구성 내역을 정확히 알 수 없는
상황에서 가정하에 계산해 드린 것으로 문의 사항이 있는 경우
언제든 질문해 주시기 바랍니다. 감사합니다.
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제목: 답변
