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안녕하세요!!
저는 10인 미만인 회사에 관리팀에 근무하고 있습니다.
회사는 2011년도 설립된 법인입니다.
입사월 3월에 연봉근로계약서를 2011.03~2011.12월로 체결하였는데 당사 법인이 결산월이 3월이어서
연봉조정은 4월1일부로 재협상을 계획하고 있습니다.
만약 4월1일부로 연봉근로계약서를 재작성한다면
3개월간의 공란일수가 발생하는지
문제가 없는지 확인하고 싶습니다.
아니면 다른 대체방법이 있는지 알고 싶습니다.
감사합니다.
바쁘시겠지만, 답변 부탁 드리겠습니다. |
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제목: 연봉근로계약 문의
