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안녕하세요.
피엠지노무법인입니다.
상여금도 소득이므로 합산되어 총 336만원을 기준으로 국민연금, 건강보험이 공제됩니다.
*국민연금 공제식
기준소득월액(1,000원미만버림)*보험료율9%(사업장 4.5%,근로자 4.5%부담)
*건강보험 공제식
1.건강보험료
보수월액*보험료율5.8% (사업장 2.9%, 근로자 2.9% 부담)
2.노인장기요양보험
건강보험료(1식에서 산출된 보험료)*보험료율6.55%(사업장,근로자 각각 6.55%부담)
감사합니다.
☞ 이지현 님께서 남기신 글
>안녕하세요,
저는 7개월 파견직으로 기업에서 활동 중인 통역사입니다. 다른 회사에서 2년 계약직으로 근무 후 계약 만료되어 새 회사로 중도 입사하게 되었습니다.
새로운 회사에서 저는 단기 계약직이라 연봉 책정 없이 월 소득액이 336만원으로 정해져 있습니다.
이 336만원은 급여 216 + 상여 120이 합산된 금액으로, 단 상여금의 경우 매 짝수달에 내려 옵니다.
그러니까 홀수달은 216만원만 받고 짝수달은 336만원 + 전월 상여 120이 포함되어 456만원을 받게 되어 있습니다.
제가 궁금한 것은 4대보험 관련 인데요..
제가 알고 있기로 상여금은 고용보험,소득세,주민세만 공제하는 것으로 알고 있습니다.
그렇다면 건강보험과 국민연금 공제는 계산식이 어떻게 되나요?
기본급여 216만원을 기준으로 공제 되나요 아니면 상여금도 소득이므로 합산되어 총 336만원을 기준으로 국민연금, 건강보험이 공제되나요?
이 부분이 무척 궁금합니다.
자세한 답변 부탁드려요. 제가 세금에 대해서 잘 모르는 게 많아서요. 감사합니다.
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