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안녕하세요.
답변해 주셔서 감사합니다.
한가지 더 여쭤 볼것이 있는데요.
퇴직연금에 가입하더라도 1년 미만의 근무기간에 대한 중간 정산은 하지 않고 연금에 적립하는것이 일반적인것은 알고 있습니다.
그런데 저희 회사는 근무기간이 1년이 안되도 정산을 하고 퇴직금이 없는 상태에서 퇴직연금가입 후 월별 납부를 한다고 합니다.
즉,저를 제외한 다른 직원들은 2010.5~2011.4월 까지(1년) 근무기간에 대한 퇴직금을 2011년 5월에 정산을 받았고
2011.5월~12월까지(8개월) 근무기간에 대한 퇴직금을 이번에 정산을 한다고 합니다.
그리고 퇴직금이 없는 상태에서 연금가입을 해서 월별 납부를 합니다.
여기서 궁금 한것은 다른 직원들도 2011년 5월 퇴직금 정산후 12월까지 근무기간이 1년이 안되는데도
이번에 정산을 한다고 하는데 저는 4월 입사를 해서 12월까지 근무를 했는데도 근속1년 미만이라고 해서
원칙적으로 퇴직금이 발생하지 않으니 9개월 이라는 근무 기간에 대한 퇴직금 정산을 받을수 없다는 것인지요?
☞ pmglabor 님께서 남기신 글
>
안녕하세요.
피엠지노무법인입니다.
퇴직금은 1년 이상 근무할 경우 평균임금의 30일분 이상을 지급하도록 하고 있습니다.
따라서 1년 미만 근무자의 경우 퇴직금이 지급되지 않는 것이 원칙입니다.
그리고 퇴직연금에 가입하더라도 1년 미만의 근무기간에 대한 중간정산은
하지 않고 연금에 적립하는 것이 일반적입니다.
참고로, 5인 미만 사업장의 경우 2012년 12월 31일까지 퇴직금은 법정퇴직금의
50%만 지급하면 됩니다.
감사합니다.
☞ 212extra 님께서 남기신 글
>안녕하세요?
퇴직금 관련 하여 문의 드릴게 있어 글을 씁니다.
현재 저는 대표이사 외 직원들 4명이 근무를 하는 작은 법인체에 다니고 있습니다.
작년 4월1일(2011.04.01)자로 입사해 현재 9개월째 근무를 하고 있는데 처음 입사시 연봉 계약서의 내용을 보면
*연봉총액 : 금 2,400만원 (연간기준)
*급여 지급방법 및 시기
가. 월급 : 연봉총액/13으로 하여 1에 해당하는 금액을 익월1일에 지급한다.
나. 유보금 : ......
다. 인센티브 : .......
라. 퇴직금은 2012년 4월에 지급한다.
으로 되어 있습니다.
원래 저희 회사가 직원들 퇴직금을 입사일로 부터( 본인 제외 3명은 2010년5월 입사)
1년이 지난시점에 매년 정산 하는것으로 하다가
올해 1월부터 퇴직금을 매월 연금식으로 **은행에 납입을 한다고 합니다.
저를 제외한 나며지 직원 3명은 작년에 퇴직금을 받은 이후부터 12월 까지의 퇴직금은 정산을 하고 (2011년5월~12월)
올해 1월말부터 퇴직금을 매월 연금식으로 납입을 한다고 하는데
여기서 여쭙고 싶은것은 저처럼 근속 1년이 안된 사람도 입사일 부터 작년 12월까지의 퇴직금은 정산을 받고(2011.04~2011.12)
올해 1월 부터 매월 퇴직연금식으로 납입을 해야 하는게 아닌지요?
1년 미만 근속자는 원래 퇴직금이 없다고 하는데 이게 맞나요?
만약 정산을 받을수 있다면 작년 4월~12월 까지 근무한것에 대한 퇴직금을 얼마나 정산 받을수 있을까요?
월 수령액은 4대보험 공제 하고 1,708,984 원 입니다.
질문에 두서가 없어 죄송합니다.
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